A seleção brasileira está convocada e em breve iniciará a sua preparação para Copa do Mundo do Catar, e faltando 10 dias para o início da competição tem muita gente pensando em como fazer para assistir os jogos do Brasil em busca do hexa.
Os três jogos da seleção na fase de grupos serão disputados em horário comercial, a estreia verde e amarela será no dia 24 de novembro, numa quinta-feira, às 16h, contra a Sérvia, a segunda partida diante da Suíça está marcada para uma segunda-feira, 28 de novembro, às 13h, enquanto o terceiro adversário será Camarões, na sexta-feira, dia 2 de dezembro, novamente às 16h.
Com a bola rolando durante o horário de trabalho de muitas pessoas, já deve ter gente se perguntando, e agora como vou fazer para ver os jogos do Brasil?
Segundo o advogado especialista em direito trabalhista e presidente da OAB de Camboriú, Maikon Rafael Matoso, não existe nenhuma lei que obrigue as empresas a liberaram seus colaboradores para assistirem os jogos do Brasil na Copa do Mundo, porém é importante ficar atento as convenções coletivas de cada sindicato.
“Legalmente não existe uma obrigação das empresas liberarem os funcionários, o que acontece em muitos casos são as convenções coletivas de sindicato que fazem as liberações par os funcionários poderem assistir os jogos”, destacou.
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Ainda de acordo com Matoso, as empresas que liberarem seus funcionários para assistir as partidas não poderão descontar do salário as horas não trabalhadas, mas poderão compensar essas horas em outros dias.
“Se a empresa liberou o funcionário para assistir um jogo da Copa, o funcionário não pode ter desconto dessas horas, por exemplo o funcionário vai ser liberado duas ou uma hora antes do jogo e vai voltar uma hora depois, não pode descontar essas horas do funcionário, se vai ter alguma compensação depois o ideal é que as empresas e os funcionários façam um acordo individual para explicar como vai funcionar essas horas entre eles, isso tudo caso o sindicatos das categorias não façam nenhum acordo coletivo”, explicou.
Agora quem não for liberado pela empresa e mesmo assim não aparecer para trabalhar no horário dos jogos pode acabar se complicando.
“Se a empresa não dispensou o funcionário ele pode levar uma falta, uma advertência, pode ser punido por isso, porque em tese ele teria abandonado o emprego naquele momento”, justificou.
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Empresas estão se preparando para Copa do Mundo
Muitas empresas definiram a sua programação para os dias de jogos do Brasil na Copa do Mundo. Na loja de produtos de limpeza do empresário Flávio Lemes é tradição fechar as portas durante as partidas e acompanhar as partidas com uma confraternização entre os colaboradores.
“Vamos fazer como sempre fazemos nas Copas, nós vamos fechar naquele período, vai ter o televisor para eles assistirem e quando terminar eles voltam a normalidade dos trabalhos”, contou.
Mas nem todos estabelecimentos tem a possibilidade de parar, Marcos Manaren é gerente de uma farmácia localizada na Avenida do Estado, e conta que entre um atendimento e outro eles vão estar de olho na televisão torcendo pelo Brasil.
“Aqui a farmácia é 24 horas, ela existe a mais de 40 anos e nunca fechou, então a gente coloca uma tv, libera os computadores e a gente acaba assistindo a Copa todos juntos e continuando o atendimento aos clientes”, destacou.